Meine Werte
Willkommen bei EntwicklungsmutDer Name EntwicklungsMut ist Programm: Im Zentrum der Arbeit steht die Förderung von Mut zur Veränderung – bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Bildungsbereich. Mut ist die Voraussetzung für Entwicklung: Er erlaubt das Verlassen vertrauter Pfade, das Zulassen von Unsicherheit und das Gestalten neuer Wege. Gerade in komplexen Veränderungsprozessen braucht es Vertrauen, Empathie und Orientierung, um diesen Mut zu aktivieren und wirksam werden zu lassen.
Die Arbeit von EntwicklungsMut basiert auf einem klaren werteorientierten Fundament, das sowohl die innere Haltung als auch die externe Wirkung prägt. Die Beratung ist getragen von der Überzeugung, dass nachhaltige Bildungsentwicklung nur gelingt, wenn sie menschenzentriert, partizipativ und wirksam gestaltet wird – mit einem klaren Fokus auf das Lernen und die Lebensrealitäten von Kindern und Jugendlichen.
Die folgenden Prinzipien leiten das unternehmerische Handeln und die Zusammenarbeit mit Kundinnen, Organisationen und Partnerinnen:
Empathie, Menschlichkeit und Vertrauen
EntwicklungsMut steht für eine respektvolle und zugewandte Haltung gegenüber allen Beteiligten. Vertrauen wird als zentrale Ressource für gelingende Veränderung verstanden – sowohl in der Zusammenarbeit mit Organisationen als auch in der Gestaltung von Bildungsprozessen. Menschlichkeit zeigt sich in der
Art, wie zugehört, begleitet und gemeinsam gedacht wird.
Stärkenorientierung und Growth Mindset
Die Potenziale von Menschen und Organisationen stehen im Mittelpunkt. EntwicklungsMut arbeitet ressourcenorientiert und fördert eine Haltung des Lernens, der Offenheit und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Fehler werden als Lerngelegenheiten verstanden, Entwicklung als gemeinsamer
Prozess.
Nachhaltigkeit und Wirkorientierung
Beratung und Prozessbegleitung sind darauf ausgerichtet, langfristige Wirkung zu entfalten – ökologisch, sozial und strukturell. EntwicklungsMut achtet auf ressourcenschonende Arbeitsweisen, sinnvolle Projektarchitekturen und eine
klare Wirkungslogik. Projekte werden nicht um ihrer selbst willen umgesetzt, sondern mit dem Ziel, echte Veränderung zu bewirken.
Kind- und Jugendzentrierung
Im Zentrum aller Beratungsprozesse steht das Lernen, Leben und Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen. Ihre Perspektiven, Bedürfnisse und Entwicklungschancen sind der Ausgangspunkt für jede Organisationsberatung – sei es in Schulen, Kitas oder anderen Bildungseinrichtungen. EntwicklungsMut versteht sich als Anwältin für gute Bildung, die junge Menschen stärkt und ihnen Zukunft eröffnet.
Demokratie, Vielfalt und friedliche Lösungen
Die Beratung fördert demokratische Prozesse, in denen Mitbestimmung, Transparenz und gemeinsame Verantwortung gelebt werden. Vielfalt wird als Stärke anerkannt – unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und kulturelle Hintergründe bereichern die Entwicklung. Konflikte werden als Entwicklungschancen betrachtet und mit verbindenden Lösungsansätzen bearbeitet.
partnerschaftliche
Zusammenarbeit
Als Soloselbstständige arbeite ich eng und individuell mit meinen
Kund:innen zusammen – in vertrauensvollen, dialogischen Prozessen. Die Beratung ist kein fertiges Produkt, sondern ein gemeinsamer Weg. Wo sinnvoll, werden erfahrene Partnerinnen aus dem Netzwerk eingebunden, um Expertise zu bündeln und komplexe Vorhaben wirksam zu begleiten.